Vezetõi teszt
Teszteld vezetõi tudásod!
Válaszolj az alábbi kérdésekre és kiderül, hogy Te jó vezetõ vagy e vagy van még mit fejlõdni!
Azonnal küldjük a választ!
(összesen 50 pont szerezhetõ)
|
|
| |
| 1. A konkurencia árat csökkent, mit teszel? |
| |
| a) Nem csökkentek, de intenzíven reklámozok, és plusz szolgáltatást adok. |
| b) Én is árat csökkentek. |
| c) Nem csökkentek, de plusz szolgáltatást teszek mellé. |
| d) Nem foglalkozom vele. |
| e) Nem csökkentek, de intenzíven reklámozok. |
| |
| 2. Cég árbevétele hónapokon keresztül csökken, mit teszel? |
| |
| a) Leépítek a létszámból. |
| b) Csökkentem a költségeket és a fizetéseket. |
| c) Kivizsgálom az okot, és ez alapján intézkedek. |
| d) Akciókat hirdetek, többet reklámozok. |
| e) Én is elkezdek értékesíteni. |
| |
| 3. Szerinted folyamatosan kell növekednie egy cégnek? |
| |
| a) Igen, mert mindenki fejlõdik. |
| b) Nem, mert nem lehet megbízni a munkatársakban. |
| c) Igen, de csak olyan mértékben, hogy a céget még kézben tudjam tartani. |
| d) Nem, mert a jelenlegi gazdasági helyzetben veszélyes a növekedés. |
| e) Nem, mert akkor az APEH könnyen felfigyelhet ránk. |
| |
| 4. Mi alapján értékelem a munkatársakat? |
| |
| a) A hozzáállásuk alapján. |
| b) Az alapján, hogy mennyire megbízhatóak. |
| c) Az alapján, hogy mennyit dolgoznak. |
| d) Az eredményeik alapján. |
| e) Az alapján, hogy mennyire népszerûek a többiek szemében. |
| |
| 5. Mennyire eredményes a pénzzel való motiváció? |
| |
| a) Csak ez lehet eredményes, mert mindenki a pénzbõl él. |
| b) Nem eredményes, mert az embereknek fontosabb a munkahelyi légkör. |
| c) Eredményes, de csak rövidtávon. |
| d) Az ha a munkatársak a tényeleges teljesítményük alapján kapják a juttatást. |
| e) Nem az, mert az emberek jobban szeretik a fix fizetést. |
| |
| 6. Szerinted egy cég életében mi a legveszélyesebb helyzet? |
| |
| a) Drasztikusan csökken a bevétel. |
| b) A legjobb munkatársaid otthagynak. |
| c) Kiderül, hogy lopnak a munkatársaid. |
| d) Gyorsan nõ az árbevétel és a létszám. |
| e) Komoly konkurencia jelenik meg. |
| |
| 7. Mi a cégvezetõ munkájának az eredménye? |
| |
| a) A munkatársak javuló szociális biztonsága. |
| b) A cégvezetõ gyarapodó vagyona. |
| c) Tönkretett konkurencia. |
| d) Jól szervezett, folyamatosan fejlõdõ cég. |
| e) Szeretik a munkatársai. |
| |
| 8. Mit teszel, ha nem hajtják végre a kiadott utasításokat? |
| |
| a) Kirúgom õket. |
| b) Kiadom újra az utasítást, és megkövetelem, hogy végrehajtsák. |
| c) Mást bízok meg a feladattal. |
| d) Elbeszélgetek velük, megtudom az okot, majd kezelem a helyzetet. |
| e) Elvégzem helyettük a feladatot. |
| |
| 9. Kell-e folyamatosan mérnem a munkatársak teljesítményét? |
| |
| a) Igen, mert így naprakészen látom az eredményeket. |
| b) Igen, mert így idõben észreveszem, ha baj van. |
| c) Nem, mert sok felesleges idõt vesz el. |
| d) Nem, mert anélkül is látom, hogy mi van. |
| e) Igen, de csak a fizetések megállapításához. |
| |
| 10. Mitõl lesz jó minõségû egy termék, vagy szolgáltatás? |
| |
| a) Attól hogy mindenki odafigyel. |
| b) Attól, ha képzettek a munkatársak. |
| c) Attól, hogy figyelembe vesszük a munkatársak javaslatait. |
| d) Ha pontosan tudjuk, hogy mire van szükség, és azt elõ is állítjuk. |
| e) Attól, hogy betartjuk a minõségügyi elõírásokat. |
| |
| |
| Vezetéknév:* |
|
| |
| Keresztnév:* |
|
| |
| Email:* |
|
| |
| Irányítószám:* |
|
| |
| Cégnév:* |
|
| |
| Cég címe:* |
|
| |
| Telefonszám: |
|
| |
| Hírlevél: |
|
| |
|
|